Pflege-Trainee: Gestalte Deine Karriere im Bereich Pflege in der Marienhaus-Gruppe

Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen oder Dich fachlich zu spezialisieren? Im Rahmen unseres Pflege-Traineeprogramms hast Du die Möglichkeit, Deine Vorstellung von einer beruflichen Zukunft zu gestalten und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Du begleitest Fachspezialisten und Führungspersonen im Gesundheitsmanagement bei ihrer täglichen Arbeit und durchläufst einerseits pflegerische Arbeitsfelder (z.B. Kliniken, Senioreneinrichtungen, Hospize und Psychiatrie). Andererseits erhältst Du Einblicke in verschiedene Schnittstellenbereiche (z.B. Personalwesen, Controlling und Einkauf/Logistik), um ein Verständnis für den gesamtbetrieblichen Kontext zu entwickeln.

Darüber hinaus begleitest Du spannende Projekte, die zum Beispiel einen Schwerpunkt in den Bereichen Qualitätsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle oder Digitalisierung in der Pflege haben.

Parallel dazu bieten wir Dir ein individuelles Mentorenprogramm und weitere Fördermöglichkeiten im Rahmen von Soft-Skill-Trainings innerhalb der Traineegruppe, die Dich dabei unterstützen, Dein methodisches Wissen zu erweitern. Darüber hinaus hast Du durch die verschiedenen Einsätze in der Marienhaus-Gruppe die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und Dir ein Netzwerk für die Zukunft aufzubauen. Drei Monate vor Abschluss des Traineeprogramms entscheidest Du Dich dann für eine Fach- oder Führungslaufbahn und setzt damit den nächsten Baustein für Deine berufliche Zukunft.

Hier geht es zur Bewerbung für die Dienstorte Bad Neuenahr-Ahrweiler (Klinikum) oder Bad Neuenahr-Ahrweiler, Bad Breisig und Neuwied (Seniorenzentren).

Hier geht es zur Bewerbung für die Dienstorte Saarlouis (Klinikum) auch Dillingen, Neunkirchen und Völklingen (Seniorenzentren).

• Ein herausforderndes und erlebnisreiches Eintauchen in Pflege-, Funktions- und Führungsbereiche eines modernen Gesundheitsunternehmens
• Spannende Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Bereiche (Personal-)Controlling, Personalwesen Einkauf und Budget- und Pflegesatz
• Eine 14-monatige individuelle Entwicklungsplanung mit festen Einsatzphasen sowie Soft-Skill-Trainings
• Ein Mentorenprogramm, das dich über die gesamte Traineezeit begleitet und dir die Möglichkeit bietet, deine persönlichen und fachlichen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln
• Tarifgerechte Eingruppierung nach AVR-Caritas und eine betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine offene Unternehmenskultur und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
• Attraktive Zusatz-Angebote: Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m.
• Individuelle Lösungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen durch Nutzung des "pme familienservice"

• Du lernst hautnah und intensiv die Strukturen und Abläufe im Pflegealltag eines Klinikums bzw. von verschiedenen Senioreneinrichtungen kennen und verstehen
• Du begleitest Fach- und Führungskräfte bei ihrer Arbeit und übernimmst entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung zügig eigenverantwortliche Aufgaben.
• Du begleitest spannende und praxisrelevante Projekte, z.B. in den Bereichen Qualitätsmanagement, Aufbau von Ausbildungsstationen, flexible Arbeitszeitmodelle oder Digitalisierung in der Pflege
• Im Rahmen des Kennenlernens von unterschiedlichen Prozessen und Fachaufgaben ist auch der Einsatz in der direkten Pflege bzw. je nach Neigung in Funktionsbereichen vorgesehen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege bzw. Pflegestudium
• Zweijährige Berufserfahrung
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude daran, die zukünftigen Prozesse in der Pflege mitzugestalten
• Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
• Flexibilität und Bereitschaft für temporäre Einsätze an verschiedenen Standorten innerhalb der Marienhaus-Gruppe

Hier geht es zur Bewerbung für die Dienstorte Bad Neuenahr-Ahrweiler (Klinikum) oder Bad Neuenahr-Ahrweiler, Bad Breisig und Neuwied (Seniorenzentren).

Hier geht es zur Bewerbung für die Dienstorte Saarlouis (Klinikum) auch Dillingen, Neunkirchen und Völklingen (Seniorenzentren).