Ihre Karriere in der Pflege in der Marienhaus-Gruppe
In der Marienhaus-Gruppe fördern wir Pflegekarrieren mit Struktur, Perspektive und Wertschätzung. Unser Karrieremodell im Pflegebereich basiert auf dem Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) – und bietet Ihnen klare Wege zur Weiterentwicklung, unabhängig davon, wo Sie heute stehen.
Pflegekarriere in der Marienhaus-Gruppe: Zwei Wege, viele Möglichkeiten
Entwickeln Sie sich bei uns in eine Richtung, die zu Ihnen passt – fachlich oder in der Führung:
Fachexperte werden
Vertiefen Sie Ihr Wissen und entwickeln Sie sich zur Spezialistin oder zum Spezialisten in einem Bereich, der Sie begeistert:
- Advanced Practice Nurse
- Pflegeexpertin/Pflegeexperte (z. B. Wundmanagement, Palliative Care, Hygiene, Demenz)
- Fachweiterbildungen, z. B. Pain Nurse, Stoma, PA
In Führung gehen
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Pflege aktiv mit:
- Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit
- Bereichsleitung oder Stabsstelle
- Projektleitung oder Pflegedienstleitung
- Pflege-Traineeprogramm (z. B. zur Vorbereitung auf Leitungsfunktionen)
Ihr Ein- und Aufstieg im Pflegebereich der Marienhaus-Gruppe
Unser Marienhaus-Karrieremodell berücksichtigt sämtliche Qualifikationsstufen:
Ihr Einstieg in den Pflege-Beruf
- Berufsvorbereitung: FSJ/BFD, Wohnbereichshelfer
- Einstiegsqualifizierung: Pflegende ohne formale Qualifikation, Rettungssanitäter
- Ausbildung ≥ 1-2 Jahre: Pflegeassistenz / KPH, Altenpflegehilfe (RLP)
- Ausbildung ≥ 3 Jahre: Hebamme/Altenpflege/Pflegefachmann-frau, OTA, ATA
- Pflege-Traineeprogramm
Ihre Weiterentwicklung als Fachkraft im Management oder als Expertin oder Experte
- Spezialist / Fach-Qualifikation
- Schwerpunkt Management/Leitung: Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit
- Schwerpunkt Fachexperte: Wundmanagement, Stoma, Palliative Care, Gerontopsychiatrie/ Demenz, Pain Nurse, Hygiene, PA
- Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP) I
- Bachelor Diplom, Berufliche Fortbildung (≥ 2.400 Stunden)
- Schwerpunkt Management/Leitung: Bereichsleitung, Stabsstelle Projektleitung; Pflegedienstleitung
- Schwerpunkt Fachexperte: Fachexperte
- Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP) II
- Master / Diplom / Promotion
- Schwerpunkt Management/Leitung: Pflegedirektion
- Schwerpunkt Fachexperte: Advanced Practice Nurse, Pflegeexperte
Ihre Entwicklung – wir begleiten Sie Schritt für Schritt in der Marienhaus-Gruppe
Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Leitungsperspektive: Bei Marienhaus unterstützen wir Sie aktiv auf Ihrem Weg:
- Praxisanleitung mit Herz und Verstand
Schon in der Ausbildung sorgen erfahrene Praxisanleiterinnen und -anleiter für eine enge Begleitung und eine fundierte Einarbeitung. - Arbeiten auf Augenhöhe
Wir leben ein wertschätzendes Miteinander – in multiprofessionellen Teams mit klarer Kommunikation und gegenseitigem Respekt. - Pflegetraineeprogramm für Berufseinsteiger:innen
Der optimale Schritt für Pflegekräfte, die sich eine Weiterentwicklung im Management oder als Fachexperte vorstellen können - strukturiert, betreut und praxisnah. - Gezielte Fort- und Weiterbildungen
Ob Spezialisierung oder fachliche Vertiefung – wir fördern Ihre Kompetenzen individuell und bedarfsorientiert. - Führungskräfteentwicklungsprogramm
Für alle, die Verantwortung übernehmen möchten: Wir bereiten Sie gezielt auf Leitungsaufgaben vor und begleiten Sie auf Ihrem Weg als Führungskraft.
Interessiert?
Dann entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Marienhaus. Ob Sie Ihre ersten Schritte im Pflegebereich gehen oder bereits eine Spezialisierung oder Leitungsfunktion anstreben – wir fördern Ihr Potenzial.